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[[277614839]] 中央首次以专门文件聚焦企业家精神,深意何在? 蒸美味快餐怎么样 醉翁亭记练习题及答案 不知火舞和小男孩h 2012年结婚吉日 江民杀毒序列号 中秋节猜灯谜大全 上海脱胸罩门 网王同人之雅若幽兰 阿迪达斯官网专卖店 百炼成钢的近义词 今年已有17地区提高最低工资 这四地≥2000元

2019-11-24

  新华社北京9月25日电 题:中央首次以专门文件聚焦企业家精神深意何在?

  新华社记者 陈炜伟、安蓓

  〖中共中央国务院有关营造企业家健康成长环境弘扬优展露企业家精神更好发挥企业家作用的意见〗25日全文发布。这个中央高规格文件为何聚焦企业家群体?在中国经济社会发展关键期弘扬优展露企业家精神深意何在?

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  中新社记者 俞靖 摄

  企业家是经济活动的重要主体是市场经济中的“关键少数”与特殊人才。虽然企业家的定义有多个维度但“开拓者”“创新者”是企业家群体的共同标签。经济发展史也表明优展露的企业家与企业家精神是改革创新、推动经济增长的重要元素。

  改革开放以来一大批优展露企业家在市场竞争中迅速成长一大批具有核心竞争力的企业不断涌现为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。

  “意见凸显了党中央对企业家群体的肯定是企业信心最有效的修复对激发更多人的创业创新积极性具有持久意义。”万向集团董事局主席鲁冠球说。

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  中新社记者 佟郁 摄

  意见用三个“弘扬”勾勒了新时期优展露企业家精神的核心内涵:弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神;弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神;弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神。

  当前世界经济深度调整中国经济发展步入新常态创新驱动成为国家战略供给侧结构性改革成为改革的重中之重聚焦企业家精神更具时代意义。

  “结构性改革不是单纯的结构调整问题而是以体制改革为治本之策通过体制的改革实现科技创新、体制创新、管理创新、营销创新。这一进程中企业家精神始终是推进供给侧结构性改革的重要推动力之一。”经济学家厉以宁说。

  弘扬优展露企业家精神有着鲜明的问题导向。国家发展改革委有关负责人说当前我国在产权平等全面依法保护、市场统一公平竞争等方面差距法治、透明、公平的要求还有差距加之企业面对的市场需求结构、生产条件、资源环境发生很大变化部分企业家实业精神与创新创业意愿减弱。

  意见正是回应企业家关切、引导企业家预期、规范企业家行为、激励企业家创新的关键之举。

  海尔集团董事局主席张瑞敏说从精神引导到实际帮扶从眼前困难到企业未来的传承意见都做了全面部署与指导为企业家专注品质、持续创新提供了全方位的捧场与保护。产权保护、容错机制更让企业家们吃了一颗定心丸解除了后顾之忧。

  “意见标志着对优展露企业家精神的保护与弘扬进入一个崭新阶段。”中国企业联合会常务副会长朱宏任说文件精神的贯彻落实必将对培育与壮大我国企业家队伍更好调动广大企业家积极性、主动性、创造性产生重大而深远的影响。

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  中新网北京10月12日电(记者李金磊)2017年提高最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。据不完全统计目前至少已有17个地区发布了2017年最低工资标准。其中上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。

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  17地区发布2017年最低工资标准。

  17地区提高最低工资标准

  自10月1日起吉林、河南、山西、宁夏等多地开始执行新的最低工资标准。湖北省近期也宣布从2017年11月1日起调整全省最低工资标准月最低工资标准按区域划分为四档依次为1750元、1500元、1380元、1250元。

  至此据不完全统计今年以来至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。

  记者注意到今年上调最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。数据显示2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

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  多地最低工资超过2000元。(资料图)中新网记者 李金磊摄

  四地月最低工资标准≥2000元

  根据〖最低工资规定〗最低工资标准一般采取月最低工资标准与小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

  随着最低工资标准的不断上调目前上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准进入了2000元大关。

  其中上海月最低工资标准2300元为全国最高;深圳次之为2130元;天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关达到2050元;北京月最低工资标准刚好为2000元。

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  北京住房公积金管理中心。中新网记者 李金磊 摄

  各地最低工资“含金量”不一

  根据〖最低工资规定〗在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规与国家规定的劳动者福利待遇等。

  很多网友会问最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”?因为上述规定并未明确是否剔除“五险一金”所以对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”各地规定不尽一致。

  有的地方明确包含在内。如内蒙古明确最低工资标准中包含:基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金与住房公积金的个人缴纳部分。

  而有的地方明确不包含因此这些地方最低工资标准的“含金量”也就更高一些。如北京、上海明确劳动者个人应缴纳的各项社会保险费与住房公积金不作为最低工资标准的组成部分用人单位应按规定另行支付。

  工资低于最低工资标准怎么办?

  假如职工发现自我的工资标准低于当地的最低工资标准该怎么办呢?

  对此山西省人社厅表示最低工资标准只是一个保障标准不是分配标准不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。假如劳动者发现自我的工资低于当地最低工资标准可向“12333”人力资源与社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉也可向当地劳动争论仲裁机构申请仲裁维护自我的合法权益。

  陕西人社厅在通知中要求各级人力资源社会保障部门与工会组织要加强对〖陕西省最低工资规定〗执行情况的检查与监督确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准依法查处用人单位的违规违法行为切实维护劳动者的合法权益。(完)

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